高级UX Designer - 客户体验&Digital

先锋|夏洛特,NC;马尔登,PA |UX /设计

职位描述
Perks +福利
公司文化
技术。地报道

通过用户体验投入直观

为投资者做正确的事情就是我们在Vanguard中的所有内容,包括给他们最好的用户体验(UX)。在像我们这样的业务中,在技术围绕技术时,数字互动的质量至关重要。作为Vanguard的高级UX设计师,我们将向您展示冠军动态用户体验并使用您的专业知识来提供它们。您将在研究和概念中提供UX的各个方面的输入,以设计和信息架构。它需要精确的眼睛进行细节,讲述故事,以及创造力,慈悲和解决能力的诀窍。您需要卓越的人际关系能力和与合作伙伴和利益相关者实现协议的能力。您的影响将远远超出我们的客户和我们的业务,为整个行业设置新标准。

在这个角色中,你会:

  • 映射屏幕流动,线框概念,应用视觉设计语言,原型设计互动并与开发合作,从而摆脱设计。
  • 为桌面,手机和平板电脑提供响应设计。
  • 合并(根据需要)图标,插图和摄影。
  • 与内容战略家塑造设计的内容需要的合作伙伴。
  • 与UX研究人员合作支持用户测试设计原型的测试。
  • 基于客户的反馈迭代设计。
  • 根据需要设计批判和更新的目前设计。
  • 与UX战略家合作实现愿景。
  • 使用Dev团队进行设计,以确保设计为规范;QA视觉设计。
  • 适应无障碍需求。
  • 进行竞争力和比较分析;外面的思考
  • 利用研究见解来形成设计解决方案。
  • 与实验室和家庭的其他设计师合作,以确保设计模式的一致性。
  • 与VET团队合作,将新的模式设计带到最前沿或审查和“兽医”设计

提供的设计体验

零售客户经验和数字战略优先事项旨在为先锋客户提供一流的经验,反映智能,有目的的设计。我们通过在旅途周围定向客户来遵守客户的方法;执行某项任务时客户端的端到端经验;虽然展示了以人为本的设计和快速实验,以创造超过预期的数字体验。

它需要什么:

  • 本科学位(或在创造性或技术领域的等同培训和经验)
  • 至少五年的行业/现场特定的经验,包括互动网络设计

会产生影响的专业:

  • 用户以用户为中心的设计原则,视觉设计,用户行为和交互的高级知识
  • 用户体验设计的所有领域的高级知识(信息架构,交互设计,视觉设计,原型工程,内容,用户体验

特殊因素:

  • 投资组合或工作样本首选。
  • Vanguard没有为这个职位提供签证赞助

关于先锋

我们是先锋。我们在一起,我们正在改变世界投资的方式。

对我们来说,投资不仅仅是价值。它以值开头。因为当你在勇气投资时,当你以清晰度投资时,当你投资时,你可以得到更多的回报。我们投资目的 - 这就是我们如何成为全球市场领导者。在这里,我们通过为我们服务的人做正确的事情来增长。你也可以。

我们希望每个人都能取得成功。这是我们的机会。让我们计数。

纳入声明

Vanguard继续致力于多样性和包容性牢固地植根于我们的文化。我们为最能为客户提供服务的决定,船员(内部员工被称为船员),社区被一个简单的陈述所指导:“做正确的事情。”

我们认为,做正确的事情的一个关键方面需要建立与他们所服务的客户一样独特的个人不同的,包容性和高效的团队。我们授权我们的船员促进他们通过我们的价值观实现Vanguard的核心目的的独特优势。

当所有船员都感到有价值并包括,我们合作和创新的能力被放大,我们团结一致地提供先锋的核心目的。

我们的核心目的:为所有投资者带来一家代表,公平地对待他们,并为他们提供最佳的投资成功机会。

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  • 401K.
假期和时间休息
  • 慷慨的PTO.
  • 带薪休假
  • 有效的日子

Vanguard为员工做了什么样的东西,以便于在家中的工作过渡?

在大流行的开始时,Vanguard为员工提供了一个大推动,让员工舒服地在家工作。它向任何需要它的员工送新的办公桌和办公设备,并提供了一个儿童救济政策(50%的工资计划6-8周),并扩大了病假,以帮助员工调整其新的工作生活平衡。此外,他们今年年初两月支付了绩效奖金。

当我们重返工作岗位时,或者我们所谓的“下一个正常”,计划是以各种方式提供员工支持:如何增加您的影响,成为一个包容性团队成员,更聪明,优化您的工作经验。除了现有的个人和专业外,还将为情感,物理和金融福祉提供支持群体专业计划与Vanguard的技术领导计划一样,旨在开发他们的技术专业知识和继续教育和减少学生贷款债务的资源。

Covid-19如何影响招聘?

我们从远程技术候选人获得的最大问题是,当每个人最终返回办公室时,他们都将不得不搬迁。许多人希望从他们永远的地方工作。因为我们的技术团队在实验室中做得很多工作,一旦我们回去,我们将需要每个人从我们的宾夕法尼亚州马尔登的办公室工作。

就招聘过程而言,一切都已经消失了,所以它比我们以前的调度和飞行人员参加访谈的过程更快。无论我们如何做到,我们的目标总是在开始完成后55天内填补角色。

你在科技求职者中寻找什么品质?

我们寻找创新的解决方案驱动的开发人员,了解最新技术的限制,并能够提出尚未创造的思想和产品。在硬币的另一边,我们希望那些同样的人有良好的商业敏锐,项目管理技能和与利益相关者建立关系的能力。

所以这是两个世界。您需要能够编写代码,然后具有软技能,以向利益相关者解释一系列技术理解的工作。

Vanguard的步伐是什么样的?

Vanguard的技术团队在敏捷的工作环境中工作,因此他们迅速和智能地工作。在过去的几年里,Vanguard已经启用了一个强大的连续交付系统,其中人们可以在不到15分钟的时间内将新的功能更新进入生产中,在现场产品环境中开始测试,在过去几年内需要数月的时间才能获得生产数月。

新工作。你的收件箱。每周。得到它。