网络工程经理

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Linode的网络运营团队正在寻找一名网络工程经理,他需要在技术知识和领导能力之间取得平衡,能够以身作则地进行指导和领导,同时还能和他们的团队一起参与并执行技术实施。在这个职位上,你将负责管理一个网络工程师团队,他们的工作围绕着确保我们的全球客户保持连接,我们最先进的网络是自动化的,安全的,稳定的,可靠的,可扩展的新功能。

这是一个与高技能的工程师和有才华的同行经理合作和学习的机会。你将成为网络运营团队中值得信赖的一员,负责帮助指导和塑造部门的未来,无论是在组织上还是技术上。

如果你目前是一名希望进入工程管理轨道的首席工程师,或者是一名希望在快节奏的云计算环境中提高技能的现任经理,那么这可能是你的理想机会。

团队成员使用的技术

我们不期望你有使用所有这些技术的经验,但你应该有使用其中一些技术的经验,并有兴趣学习其他技术,这样你才能支持你的团队:

  • 广域网和骨干网- BGP, ISIS, OSPF, MPLS, QoS
  • 数据中心组网- STP, HSRP, MLAG, BGP, EVPN, VXLAN, Linux Bridge
  • 网络开发- Linux脚本,Python, YAML, Jinja2, JSON
  • 自动化-盐,凝固汽油弹,ZTP, NORNIR
  • 监视:普罗米修斯,格拉夫纳,Netflow,肯提克,洛基
  • 光组网—DWDM

的主要责任

  • 领导、指导并继续建设一支由网络工程师和管理人员组成的高素质、高技术的团队
  • 与工程领导和产品干系人密切合作,了解业务需求,并通过有效的授权优先级调整
  • 与Linode的网络运营团队一起开发网络问题的解决方案,并构建新的创新解决方案
  • 以身作则,关心你的团队,以你的质量和团队的技术执行建立信誉
  • 协助网络设备管理,包括预算、采购和预测,使成本/性能效率最大化
  • 向高级管理人员提供服务中断、指标和启动计划的详细审查和报告

必备

  • 5年以上在高技术背景下的网络、系统和/或安全应用经验
  • 优秀的人际交往和沟通技巧,有指导和带头的能力
  • 对Linux、虚拟化、脚本和网络概念有较强的理解。
  • 有通过命令行管理路由器和交换机的实践经验
  • 有创新的愿望,能同时完成多项任务,有主人感和紧迫感

很高兴有

  • 2年以上领导工程团队经验者优先。
  • 有公共对等和互联网交流的经验
  • 专业联网证书(CCNA、CCNP等或同等证书)

平等就业,平等待遇,不作评判

利诺德致力于创造一种文化,创造一种包容和归属感。我们明白,当团队中有不同背景和不同观点的人时,他们会表现得最好,但要想取得成功,人们需要感觉他们可以做自己;他们需要平等、包容、舒适,这样才能发挥出最好的水平。利诺德主张不分年龄、种族、民族、宗教、性别、性取向、社会经济阶层、残疾状况或其他任何区别因素,我们所有的人,过去、现在和未来,都享有同工同酬、平等待遇和平等体验。我们努力确保每一个与我们互动的人都有归属感,都有和其他人一样的机会。

关于Linode

自2003年以来,Linode一直在为全球客户提供云计算服务。Linode在北美、欧洲、亚洲和大洋洲的10个数据中心提供计算、存储和网络服务。我们致力于将Linode打造成最简单、最强大、最可靠的主机服务提供商,让成千上万的客户——从发展最快的初创企业到成熟的企业——信任。这个行业发展迅速,但我们努力聘用那些能够领先一步,让我们和他们自己保持在顶端的人才。我们是一个机会平等的雇主,我们致力于为所有人建立一个多元化、包容和欢迎的工作场所。

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  • 带薪假期
  • 带薪病假

利诺德对未来员工的要求是什么?

我们一直在寻找不仅能胜任这份工作,而且有热情把工作做好的人。我们有一个独特的环境,我们的项目没有分割或竖井-每个员工都拥有他们正在做的事情,并看到它如何影响我们的用户,以及它如何适合高级战略。我们寻找对学习和成长有强烈兴趣的人-个人和专业。

此外,同理心是这个游戏的名字,虽然听起来有点俗鄙,但我们的首要需求是渴望帮助别人。协助客户是利诺德每一位员工的核心工作。如果你没有解决问题和让人们开心的动力,那你就来错地方了。

那技术技能呢?

Linode的员工,尤其是支持团队的员工,通常都有各种非技术背景。也就是说,技术能力是必须的。所有员工都使用Linux命令行。我们所做的工作是针对Linux的。

技术人员应该知道,虽然我们一直是一个Python商店,利用Flask、Django和React,但我们的很多下一代系统都是用Go和Kubernetes构建的。在此之上,我们使用SaltStack进行配置管理,Docker用于容器化,Jenkins用于持续集成。我们并不关心多年的特定语言、框架和库的经验,我们关心的是热情、学习新技术的能力,以及使用最佳工具完成每项工作的渴望。

我们有一个为期六周的培训项目给所有刚进入支持行业的人,在你接电话之前还有两周的指导。它有助于培养强大的支持团队,但它也为公司其他部门创造了很棒的资源,无论是工程、营销还是技术文档。

在Linode工作的一天通常是什么样的?

说到底,你可以也应该在Linode工作得愉快。我们授权我们的员工运用他们的知识以最好的方式完成工作,进行建设性的辩论,并最终做出能产生最好结果的事情。我们一直保持着创业的感觉,但同时也受益于成为一个蓬勃发展的行业的市场领导者。在一天结束的时候,我们的员工对他们所做的事情充满激情,从而创造了一个有益的环境。

Linode致力于与我们的开源社区以及彼此之间的交流和开放。公司鼓励员工就如何让公司和平台变得更好提出自己的意见,反馈也会得到评估。

我们内部的很多员工在来Linode工作之前都是Linode的客户。当客户坐在桌子对面,帮助你开发产品时,你很容易听到他们的声音。

利诺德如何鼓励专业成长和学习?

利诺德为那些希望在工作中学习新技能的人提供了一个独特的机会。我们培养了一种不断学习和自我提升的文化。职业抱负在这里并不受限制,新的职位通常是根据个人目标和公司需求创建的。

我们有一个日常生活项目对其他职位感兴趣的员工可以花一天时间跟随该职位的人。我们自然地创建路径,而不是让你去获得证书。

一项新的“在家工作”政策允许员工每周远程工作两天,如果他们是支持团队的成员,则为三天。许多人觉得新政策提高了他们的生产力,也减轻了在生活和工作之间寻找难以捉摸的平衡的负担。

Linode对哪些新项目或合作伙伴感到兴奋?

Linode最近与limlight达成了首个合作伙伴关系,这是一个提供高性能数字体验的边缘服务平台。这种合作对两家公司都是双赢的。Linode获得了一个世界级的内容分发网络,刺激它向一个新的客户垂直的大型企业客户扩展,而Limelight则受益于Linode的专业计算技术。

新的就业机会。你的收件箱。每一个星期。得到它。

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