克里斯托弗眨眼

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Christopher Wink是一位Cofounder,首席执行官和技术的出版商,当地科技新闻网络。在这种情况下,他是Philly Tech Toal,巴尔的摩创新周,特拉华州创新周和其他将聪明人民带来的其他活动的共同组织者。betway必威官网以前,眨眼是为无家可归的倡导非营利组织而成的,并是一名自由职业者的各种出版物。他定期写下他个人博客上的新闻创新和最佳商业实践这里并策划个人每月通讯的想法和链接这里。自行车通勤者喜欢城市,城市政治和围绕邻里边界。

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公司文化

2月15日,2021年12:14 PM

有关薪酬权益和损失厌恶需要了解的人力资源

人们签署专业人士根据绩效,工作场所股权和幸福设置赔偿。技术方式的新文化建设者通讯检查为什么。
公司文化

2月11日,2021年1:29

我想要一个发布通讯的故事,我所拥有的只是一个入室盗窃

查看第一版技术.Ly的新型文化建设器通讯,以越来越强大的团队和动态工作场所为特色的提示。(加上,本周仅限:Larceny!)
公民

2月9日,2021年9:25 AM

是15美元的联邦最低工资太高了吗?情况很复杂

拜登已经为政策阶段提供了15美元的联邦最低工资。经济理论与全国无效是否会导致失业,但该理论以前是错误的。
公司文化

1月27日,2021年11:43 AM

加入技术。地文化建设器通讯,以获得强大的团队和动态工作场所的提示

通过技术媒体克里斯·克里斯·克里斯·克里斯·克里斯·克里斯·克里斯·克里斯(Chris Wink)写了一些你需要了解投资于您的组织的人民和文化的一切。
必威欧洲官网

12月18日,2020年12:51 PM

编码Bootcamps真的多样化技术劳动力吗?

编码Bootcamps不是“”答案来改进技术劳动力。但是,他们是一个答案,纽特马鲁·玛鲁(Comit Covery及其Grace Hopper Program)的Cofounder和Ceo表示,在Twij秀的最新一集中。
公司文化

12月11日,2020年7:32

如何发展员工参与和工作场所恢复力?

“如果你想要更多进入的员工,有一个简单的事情要做:通过说,更频繁地付出更多的注意力,”我看到你是为了你最好的。“
公司文化

11月25日,2020年12:28 PM

技术如何招聘变化?

雇用AI和专注于多样性的招聘策略正在增长。网络和讲故事不是。在Twij展会的最新一集中,听取来自Wodify人民Ali Farell的头部。
生长

11月23日,2020年1:44 PM

人们如何投资可以形成最大化财政回报的论文

技术意识的投资者教育播客离斯迪利有社区基金的Lolita Taub,本周开始胜利者的洛克·威士忌。
公司文化

11月18日,2020年10:06 AM

如何支持员工侧面喧嚣?

我们询问托杜德康纳,制造商的创始人和新书的作者,“第三班企业家”。
生长

11月16日,2020年12:06 PM

为了使风险投资更公平,我们必须了解该资本流动

听到VCS Del Johnson和Bahiyah Robinson的洞察力,了解了投资者教育播客的最新一集。

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